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Um Suchtgefährdungen im Betrieb vorzubeugen, werden Strategien der Prävention und der Gesundheitsförderung verknüpft

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Wird ein Mitarbeiter am Arbeitsplatz auffällig, sind Führungskräfte aufgefordert, möglichst frühzeitig zu handeln und einzuschreiten.

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Angebote der Beratung und Hilfe können in Form interner Einrichtungen mit betrieblichen Ansprechpersonen oder Kooperationen mit externen Dienstleistern organisiert sein.

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Betriebliches Suchtprogramm

Die einzelnen Bereiche der betrieblichen Suchtprävention und -hilfe sind in ein Gesamtkonzept eingegliedert und bilden das betriebliche Suchtprogramm

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Mehr erfahren über Netzwerke und Organisationen
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Netzwerke und Organisationen

Vernetzung hat einen hohen Stellenwert für die betriebliche Suchtprävention und -hilfe, besondere für kleine und mittlere Unternehmen.

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Zentrales Element der Vorbeugung ist die Information von Beschäftigten. Im Vordergrund steht dabei die Aufklärung über Gebrauch und Wirkung von Suchtmitteln.

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